Gezielt fordern – aktiv fördern
Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich einzubringen und zielorientiert Verantwortung zu übernehmen. Dazu gehört auch, eigene Lösungsvorschläge einzubringen und diese verantwortungsbewusst und engagiert umzusetzen. Unsere Prämisse: „Fordern und Fördern“. Im Rahmen von Weiterbildungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeitern an, sich berufsbegleitend im eigenen Tätigkeitsbereich individuell weiterzuentwickeln. Auf diesem Weg können bestehende Fähigkeiten praxisnah vertieft und neue Fertigkeiten erlernt werden. Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche helfen dabei jedem Einzelnen, Transparenz zu schaffen und sich selbst und die gesamte Unternehmensgruppe voranzubringen.
Wir möchten schon heute den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft der thomas gruppe legen. Denn nur wer sich stetig weiterentwickelt, findet zu langfristigem Erfolg.