logo thomas gruppe

Mitarbeitergespräche in der thomas gruppe

    Im Jahr 2000 wurden in der thomas gruppe strukturierte Mitarbeitergespräche eingeführt. Wesentliche Inhalte dieser Gespräche zwischen Vorgesetztem und direktem Mitarbeiter sind Zusammenarbeit, Zielvereinbarung und Mitarbeiterentwicklung.

    Neben den vielen Gesprächen im Tagesgeschäft bietet das Mitarbeitergespräch Vorgesetzten und Mitarbeitern den Raum für eine gemeinsame Bilanz und einen gemeinsamen Ausblick.

      In welcher Unternehmenskultur wollen Sie arbeiten? Wir laden Sie herzlich ein, uns kennenzulernen!

      zurück zu unserem Stellenmarkt