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Einstieg in die thomas gruppe

Leistung kann nur von dem verlangt und erbracht werden, der Arbeitsprozesse, Anforderungen und Ziele genau kennt und Freude empfindet, bei dem was er macht. Da der Erfolg eines Unternehmens von der Leistung seiner Mitarbeiter abhängt, legen wir größten Wert auf das Gelingen eines jeden Neueinstiegs.

Neue Mitarbeiter erhalten bei uns eine zielorientierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback. Individuelle Stärken und Schwächen werden offen thematisiert, Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven gemeinsam erörtert. Mut für neue Herausforderungen ist für Ihre neue Aufgabe bei thomas ebenso wichtig wie die passende Fachkompetenz. Führungskräften, die neu zu uns stoßen, bieten wir besonders intensive Einführungsprogramme. 

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