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Warum thomas?

Mit ca. 1.300 Mitarbeitern, einem Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro und mehr als 60 Standorten in Deutschland und Polen ist die thomas gruppe ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Der Erfolg unseres branchenübergreifenden Unternehmenskonzepts zeigt sich am gesunden und stetigen Wachstum der thomas gruppe.

Eine gemeinsame, wertorientierte Unternehmenskultur bildet die Grundlage für eine effiziente Zusammenarbeit der Standorte und Geschäftsfelder. Unsere Mitarbeiter haben die Chance sich persönlich einzubringen und ergebnisorientiert Verantwortung zu übernehmen. Das motiviert eigene Lösungsvorschläge einzubringen und diese umzusetzen. Der Erwerb neuer Fähigkeiten wird durch ein praxisnahes Weiterbildungsangebot zusätzlich unterstützt.

Einstieg und Entwicklung


Das Einbinden, Fördern und Fordern der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter beginnt mit Ihrem ersten Arbeitstag bei uns. Konkret bedeutet das:

  • Zielorientierte Einarbeitung mit Feedback
  • Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung und Entwicklungsplan
  • Einführungsprogramm für neue Führungskräfte
  • Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

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