Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland
- Einbindung neuer Abrechnungskreise
- Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
- Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
