Unternehmensphilosophie der thomas gruppe

Unsere gelebte Unternehmenskultur (Ist-Kultur) orientiert sich an unserer Unternehmensphilosophie (Soll-Kultur).

Wir legen Wert auf:

• Absolute Leistungsorientierung
• Verteilen und Einfordern von Verantwortung und Verbindlichkeit
• Nutzen des Wissens von Mitarbeitern durch Arbeiten in Gruppen für Verbesserungen
• Strukturiertes Bearbeiten und Umsetzen von Themen, Ideen und Problemen
• Führen mit Fakten und Daten, auch in Berichten
• Angehen, Klären und Nutzen von Konflikten
• Geben und Einfordern von positiven und negativen Rückmeldungen
• Fordern und Fördern von Qualifizierung unter Freizeiteinsatz der Mitarbeiter
• Gemeinschaftsdienliches Verhalten.

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