Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern, einem Jahresumsatz von rund 230 Mio. Euro und mehr als 60 Standorten in Deutschland, Polen und Tschechien ist die thomas gruppe ein Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Der Erfolg unseres branchenübergreifenden Unternehmenskonzepts zeigt sich am gesunden und stetigen Wachstum der Gruppe. Unsere Tätigkeitsbereiche erstrecken sich von der Gewinnung von Grundstoffen und der Herstellung von Baustoffen bis zu deren Verarbeitung und Verwendung im Hoch- und Tiefbau. Geschäftsfeldübergreifend unterstützen die Kaufmännische Verwaltung und das Informationsmanagement die operativen Geschäfte der Gruppe.

Eine gemeinsame, wertorientierte Unternehmenskultur bildet die Grundlage für eine effiziente Zusammenarbeit der Standorte und Geschäftsfelder. Unsere Mitarbeiter haben die Chance sich persönlich einzubringen und ergebnisorientiert Verantwortung zu übernehmen. Das motiviert eigene Lösungsvorschläge einzubringen und diese umzusetzen. Der Erwerb neuer Fähigkeiten wird durch ein praxisnahes Weiterbildungsangebot zusätzlich unterstützt.

Einstieg und Entwicklung 

Das Einbinden, Fördern und Fordern der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter beginnt mit Ihrem ersten Arbeitstag bei uns. Konkret bedeutet das:

die zielorientierte Einarbeitung mit Feedback
Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarung und Entwicklungsplan;
Einführungsprogramme für neue Führungskräfte;
Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte.

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